ASSENZE
AVVISO
IMPORTANTE |
CAUSE DELL'ASSENZA | DURATA | TRATTAMENTO ECONOMICO |
Ferie ( personale in servizio al 5.08.95 ) |
- NEO ASSUNTI : 30 giorni comprensivi di 2 gionate previste dalla L.937/77 - DOPO 3 ANNI DI SERVIZIO : Giorni 32 comprensivi delle 2 gionate previste dalla L.937/77 |
Retriburione intera escluse prestazioni straordinarie e indennità corrisposte per meno di 12 mesi |
Recupero Festività soppresse | giorni 4 a richiesta dell'interessato in proporzione al servizio prestato o da prestare | Retriburione intera |
Permessi retribuiti:
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Assenze per malattia |
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Assenze per gravi patologie | Giorni necessari certificati all' ASL Per gravi patologie che richiedano terapie invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia i giorni : - di ricovero ospedaliero - di day-hospital - riposo per terapie subite |
Retribuzione intera |
Assenze maternità ( L.1204/71 e 903/77 ) | vedi apposito prospertto | |
Permessi straordinari per diritto allo studio | 150 ore annue | Retriburione intera |
Attività artistiche e sportive ( solo dirigenti e docenti ) D.lvo 297/97-art.459 c.1 |
30 giorni per anno sc. cumulabili con altre assenze | Retriburione intera |
Attività artistiche e sportive ( solo dirigenti e docenti ) D.lvo 297/97-art.459 c.2-3-4-5 |
Non superiore ad un anno, relativamente alle manifestazioniper le quali il permesso è concesso |
Retriburione intera a carico del CONI |
Convegni e congressi ( solo dirigenti e docenti - CCL/95 art. 28) | 5 giorni | Retriburione intera |
Aspettativa per servizio militare di leva | Durata del servizio | Senza retriburione |
Aspettativa per motivi di famiglia e studio | Durata massima 1 anno | Senza retriburione |
Congedo straordinario per richiamo alle armi |
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Mandato parlamentare o Consiglire regionale | Durata del mandato | Scelta tra indennità parlamentare o retribuzione |
Aspettativa a favore degli amministratori locali (consigliri comunali o provinciali) | Durata del mandato | Nessuna retriburione |
Brevi assenze per l'espletamento del mandato di consigliere comunale, provinciale e zonale | Periodo strettamente necessario | Retriburione intera |
Aspettativa per mandato sindacale | Durata del mandato | Retriburione intera |
Brevi assenze per motivi sindacali | Periodo indispensabile (limite dell'orario settimamale) | Retriburione intera |
Per testiminiare in giudizio | Giorni occorrenti | Retriburione intera |
Per adempiere alle funzioni di giudice popolare o di componente di uffici elettorali | Giorni occorrenti | Retriburione intera |
Per esercitare il diritto di voto (nel caso previsto) |
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Retribuzione intera |
Per misure profilattiche | Periodo prescitto | Retriburione intera |
Congedo a favore dei donatori di sangue (minimo gr. 250) | 24 ore | Retriburione intera |
Per Commissioni provveditoriali o di concorso | Giorni occorrenti | Retriburione intera |
Per borse di studio | fino a 2 anni scolastici | Senza retribuzione |
Per incarichi di ricerca e consulenza | fino a 2 anni scolastici | Retribuzione a carico degli enti destinatari, se diversi dal MPI |
Aspettativa per contrattisti o con assegni presso l'Università | Tempo del contratto | Senza retribuzione |
Aspettativa per ricongiungimento al coniuge in servizio all'estero | Tempo necessario | Senza retribuzione |
Assistenza alle persone handicappate (L.104/92) : 1. - fino a 3 anni 2. - oltre a 3 anni |
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Partecipazione a commissioni tributarie | Giorni occorrenti | Retriburione intera |
Partecipazione a corsi di aggiornamento | Giorni occorrenti | Retriburione intera |
Assenze per scioperi | Giorni stabiliti dalle Organizzazioni sindacali | Senza retribuzione |
Per campagna elettorale |
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Retriburione intera |
Per adempiere alle funzioni di componente di seggio elettorale | giorni occorrenti | Retriburione intera |
Per cure relative allo stato di invalidità | Massimo 15 giorni | Retriburione intera |
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CAUSE DELL'ASSENZA | DURATA | TRATTAMENTO ECONOMICO |
Ferie ( personale in servizio al 5.08.95 ) |
Giorni 32 comprensivi delle 2 gionate previste dalla
L.937/77 in rapporto al servizio prestato (gg.2,666 ogni 30 giorni di servizio) |
Retriburione intera |
Ferie ( personale assunto dopo il 5.08.95 e fino al compimento del 3° anno di servizio) |
Giorni 30 comprensivi delle 2 gionate previste dalla
L.937/77 in rapporto al servizio prestato (gg.2,5 ogni 30 giorni di servizio) |
Retriburione intera |
Ferie ( personale assunto dopo il 5.08.95 dopo il compimento del 3° anno di servizio) |
Giorni 32 comprensivi delle 2 gionate previste dalla
L.937/77 in rapporto al servizio prestato (gg.2,666 ogni 30 giorni di servizio) |
Retriburione intera |
Recupero festività soppresse | giorni 4 a richiesta dell'interessato (1 giorno ogni 3 mesi di servizio prestato) |
Retriburione intera |
Permessi per:
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Cumulativamente fino al massimo di 6 giorni | Senza retribuzione |
Assenze per malattia:
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Assenze per malattia :
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270 giorni in un triennio | (per ogni anno scolastico) - primi 30 giorni retribuzione intera - per altri 60 giorni retribuzione al 50% - per altri 180 giorni mantenimento del posto senza retribuzione |
Assenze maternità ( L.1204/71 e 903/77 ) | vedi apposito prospertto | |
Permesso per matrimonio | 15 giorni (entri i limiti del contratto) | Retriburione intera |
Aspettativa per motivi di famiglia e di studio | Durata massima 1 anno spetta anche ai docenti di religione e ai supplenti annuali al 2° anno di servizio continuativo, nell'ambito dell'incarico (CCNL/95 art.24-CCNL/99 art.41 h/1bis) |
Senza retriburione |
Visita di leva | Giorni occorrenti | Senza retriburione |
Servizio di leva | Periodo di servizio di leva | Senza retriburione |
Congedo per richiamo alle armi | Periodo del richiamo nel limite della della nomina | Senza retriburione |
Mandato parlamentare o Consiglire regionale | Durata del mandato | Scelta tra indennità parlamentare o retribuzione |
Assenza per mandato amministrativo presso Enti locali (comunali o provinciali) | Giorni occorrenti | Nessuna retriburione |
Brevi assenze per l'espletamento del mandato di consigliere comunale, provinciale e zonale | Periodo strettamente necessario | Retriburione intera |
Per esonero sindacale | Giorni occorrenti | Retriburione intera |
Brevi assenze per motivi sindacali | Periodo indispensabile (limite dell'orario settimamale) | Senza retribuzione |
Per testiminiare in giudizio | Giorni occorrenti | Retriburione intera |
Per adempiere alle funzioni di giudice popolare o di componente di uffici elettorali | Giorni occorrenti | Retriburione intera |
Per esercitare il diritto di voto (nel caso previsto) |
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Senza retribuzione |
Per misure profilattiche | Periodo prescitto | Retriburione intera |
Congedo a favore dei donatori di sangue (minimo gr. 250) | 24 ore | Retriburione intera |
Per Commissioni provveditoriali o di concorso | Giorni occorrenti | Retriburione intera |
Per borse di studio | fino a 2 anni scolastici | Senza retribuzione |
Per contrattisti o con assegni presso l'Università | Tempo del contratto | Senza retribuzione |
Aspettativa per ricongiungimento al coniuge in servizio all'estero | Tempo necessario | Senza retribuzione |
Assistenza alle persone handicappate (L.104/92) : 1. - fino a 3 anni 2. - oltre a 3 anni |
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Partecipazione a commissioni tributarie | Giorni occorrenti | Retriburione intera |
Partecipazione a corsi di aggiornamento | Giorni occorrenti | Retriburione intera |
Assenze per scioperi | Giorni stabiliti dalle Org. sindacali | Senza retribuzione |
Per campagna elettorale | Ferie maturate | Retriburione intera |
Per adempiere alle funzioni di componente di seggio elettorale | giorni occorrenti | Retriburione intera |
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PERSONALE CON
NOMINA A TEMPO DETERMINATO del Capo di istituto
( non aggiornate con il
nuovo contratto 1998-2001 )
TIPOLOGIA DELLE ASSENZE | DURATA DELLE SINGOLE ASSENZE | TRATTAMENTO ECONOMICO |
Ferie | 30 giorni in proporzione al servizio reso ( 2,5 giorni per ogni mese di servizio) |
Retribuzione intera |
Recupero festività soppresse | 4 giorni ( 1 giorno ogni 3 mesi di servizio ) | Retribuzione intera |
Assenza per malattia | 30 giorni ( nell'ambito della nomina) | Retribuzione al 50% |
Permesso per matrimonio | 15 giorni ( nell'ambito della nomina) | Retribuzione intera |
NOTA : ad eccezione dei permessi per partecipazionea concorsi o esami e lutti, per tutti gli altri tipi di assenza si rinvia alle assenze del personale a tempo determinato con nomina del Provveditore o assimilato.